Vi tilbyr fire spesialiserte tjenester for bedrifter som ønsker å utvikle et trygt og godt arbeidsmiljø for alle, både ledere og medarbeidere :

1. «Lederkraft - Coaching og relasjonskompetanse for leder»
2. «Relasjonsledelse og kommunikasjon på arbeidsplassen»
3. «Coaching for personlig utvikling og mestring i arbeidslivet»
4. «Kurs og workshops i emosjonell intelligens og psykologisk trygghet»

Jeg baserer min praksis på evidensbasert kunnskap innen coaching og relasjonsledelse, NLP, positiv psykologi, tilknytningsteori og kognitiv adferdsterapi. 

🧭 Lederkraft – Coaching og relasjonskompetanse for ledere

Hvordan kan du som leder stå stødig i krevende situasjoner – og samtidig være en trygg og tydelig relasjonsbygger?

Lederrollen krever mer enn faglig kompetanse – den krever selvinnsikt, emosjonell styrke og evne til å skape tillit. Med *Lederkraft* får du personlig coaching og konkrete verktøy for å utvikle deg som leder i møte med både mennesker og utfordringer. Her får du støtte til å lede med trygghet, kommunisere tydelig og bygge et inkluderende og robust arbeidsmiljø.

Innhold og fokusområder:

• Personlig ledercoaching – med fokus på selvinnsikt, verdier og mål som styrker din lederidentitet.
• Emosjonell intelligens i ledelse – hvordan du regulerer deg selv, forstår andres reaksjoner og bygger tillit.
• Kommunikasjon og tilbakemeldingskultur – tydelig, empatisk og effektiv kommunikasjon i krevende situasjoner.
• Konflikthåndtering og grensesetting – med trygghet og respekt for å skape et sunt arbeidsmiljø.
• Kultursensitiv ledelse – for mangfoldige og inkluderende arbeidsmiljøer med respekt for ulikhet.
• Stressmestring og balanse – for å stå stødig i lederrollen over tid og unngå utbrenthet.

«Coachingforløpet ga meg en helt ny forståelse av hvordan jeg påvirker andre som leder. Jeg har blitt tryggere i rollen min og mer bevisst på hvordan jeg bygger relasjoner i teamet.»
— Kari, avdelingsleder i offentlig sektor

🤝 Relasjonsledelse og kommunikasjon på arbeidsplassen

Hvordan skaper du et arbeidsmiljø der samarbeid, tillit og tydelig kommunikasjon er en naturlig del av hverdagen?

Gode relasjoner er selve fundamentet for et velfungerende team. Denne tjenesten gir ledere og ansatte innsikt i hvordan man bygger sterke relasjoner, håndterer konflikter og kommuniserer med tydelighet og empati. Med fokus på relasjonsledelse og kultursensitiv samhandling, får dere verktøyene som styrker både trivsel og produktivitet.

Innhold og fokusområder:

• Hvordan bygge tillit og trygghet i team – gjennom bevisst relasjonsarbeid og felles verdier.
• Effektiv og empatisk kommunikasjon – med NLP-teknikker som fremmer forståelse og samarbeid.
• Konflikthåndtering og forebygging av misforståelser – med praktiske verktøy og refleksjon.
• Grensesetting og tydelig ledelse – med relasjonelt fokus og respekt for individuelle behov.
• Kultursensitiv samhandling – for å styrke inkludering og forståelse i mangfoldige team.

«Kurset i relasjonsledelse traff blink! Det skapte en ny åpenhet i teamet vårt, og vi har fått et felles språk for hvordan vi kommuniserer og samarbeider.»
— Lene, teamleder i helsesektoren

🌱 Coaching for personlig utvikling og mestring i arbeidslivet

Hva trenger du for å føle deg tryggere, mer motivert og i bedre balanse – både på jobb og i livet ellers?

Personlig utvikling er nøkkelen til profesjonell vekst. Gjennom individuell coaching får du hjelp til å sortere tanker, sette mål og håndtere utfordringer som stress, lav selvfølelse eller indre uro. Med en trygg og støttende tilnærming hjelper jeg deg å finne din retning og styrke – slik at du kan møte arbeidslivet med ny energi og klarhet.

Innhold og fokusområder:

• Målsetting og motivasjon – med NLP og positiv psykologi som drivkraft for utvikling.
• Håndtering av stress, angst og søvnvansker – med evidensbaserte teknikker og støtte.
• Omprogrammering av begrensende tankemønstre – for å skape nye og styrkende vaner.
• Styrking av selvfølelse og personlig autoritet – for tryggere valg og bedre relasjoner.
• Balanse mellom jobb og privatliv – med fokus på helhetlig livskvalitet og mestring.

«Jeg har lært å sette grenser, prioritere bedre og stå tryggere i meg selv. Det har hatt stor effekt både profesjonelt og personlig.»
— Espen, mellomleder i privat sektor

💬 Kurs og workshops i emosjonell intelligens og psykologisk trygghet

Hvordan kan du bidra til et arbeidsmiljø der folk tør å være seg selv, dele ideer og samarbeide åpent?

Et trygt og inkluderende arbeidsmiljø starter med emosjonell intelligens og bevisst ledelse. I disse kursene og workshopene lærer dere hvordan psykologisk trygghet bygges i praksis – og hvordan det påvirker trivsel, innovasjon og samarbeid. Gjennom refleksjon, øvelser og dialog får teamet verktøyene som skaper varige endringer.

Innhold og fokusområder:

• Hva er psykologisk trygghet – og hvorfor det er avgjørende for trivsel og prestasjon.
• Emosjonell intelligens i praksis – utvikling av selvinnsikt, empati og følelsesregulering.
• Forebygging av mobbing og utenforskap – gjennom bevisstgjøring og inkluderende praksis.
• Hvordan skape en kultur for åpenhet og respekt – med konkrete tiltak og felles refleksjon.
• Praktiske øvelser og dialog – som styrker fellesskapet og bygger tillit i teamet.

«Dette kurset burde være obligatorisk for alle ledere. Det har gitt oss innsikt i hvordan vi skaper trygghet og tillit – og det merkes på arbeidsmiljøet.»
— Thomas, leder for kundeservice

Vurderer du et samarbeid med oss?

Ring eller send oss en forespørsel om en gratis kartleggingssamtale på sms eller e-post. 

KONTAKT

Joachim Majambere

📞 47316961
✉️ joachim@nesteskritt.no