«Tillit staves begge veier»

Tillit er helt avgjørende for et det nødvendige samarbeidet for å oppnå felles mål og skape et positivt arbeidsmiljø. Det er imidlertid ikke nok å skape tillit. Den må opprettholdes og tillit staves begge veier. 

Innhold: 

• Visjon, verdier og overbevisninger
• Maktforhold
• Roller og ansvar
• Personlige preferanser
• Tilknytningsstiler 
• Behov og grenser
• Kommunikasjon (verbal og non verbal)
• Åpenhet og fleksibilitet
• Kongruens
• Samarbeidsmiljø
• Konflikthåndtering